Jährliche Sicherheitsunterweisung

Nach § 12 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und § 4 DGUV Vorschrift 1 sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeitenden regelmäßig – mindestens einmal jährlich – im Bereich Brandschutz zu unterweisen.

Diese Unterweisung dient dazu, Gefahrenquellen im Unternehmen zu erkennen, Brände zu vermeiden und im Notfall richtig zu reagieren. Sie schützt somit nicht nur Leben, sondern auch Sachwerte und sichert die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

In der jährlichen Sicherheitsunterweisung werden Themen wie Brandursachen, Verhalten im Brandfall, Evakuierungswege, der Umgang mit Feuerlöschern und aktuelle Brandschutzrichtlinien behandelt.
Ziel ist, alle Mitarbeitenden zu befähigen, im Ernstfall schnell, besonnen und richtig zu handeln – sowohl zum Eigenschutz als auch zum Schutz von Kolleginnen und Kollegen.

Grundsätzlich alle Mitarbeitenden eines Unternehmens, unabhängig von ihrer Position. Dazu zählen auch Teilzeitkräfte, Aushilfen und Auszubildende.

Führungskräfte tragen zusätzlich Verantwortung dafür, dass die Unterweisung in ihrem Bereich umgesetzt und dokumentiert wird. Besonders wichtig ist die Teilnahme für Personen, die als Brandschutzhelfer fungieren.

Die Unterweisung muss mindestens einmal jährlich erfolgen – bei besonderen Gefährdungen oder nach Änderungen in den Arbeitsabläufen auch häufiger.

Neue Mitarbeitende müssen bereits vor Aufnahme ihrer Tätigkeit unterwiesen werden. Eine regelmäßige Wiederholung stellt sicher, dass das Wissen aktuell bleibt und die Handlungsfähigkeit im Ernstfall gewährleistet ist.

Eine jährliche Brandschutzunterweisung erhöht die Sicherheit am Arbeitsplatz, verringert das Brandrisiko und stärkt das Sicherheitsbewusstsein der Belegschaft.

Zudem hilft sie, rechtliche Anforderungen zu erfüllen, Versicherungsschutz zu sichern und Betriebsausfälle durch Brandereignisse zu vermeiden – ein echter Gewinn für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.